半岛手机综合体育网页版 员工关爱基金
2016年08月制定生效《员工关爱管理制度》，设立了“员工关爱基金”。

1. 互助基金来源
基金来源于员工自愿捐赠，等价值的物品捐赠。

2.互助基金管理
人力资源中心负责基金的合理利用及基金申请的审核及管理。
3. 使用范围及原则
（1）用途：主要用于员工因病、因家庭变故实施的救助，生育、结婚、座谈会、咨询会等。确保参与关爱基金的每一位员工能够享有关爱基金的关爱呵护。
（2）原则：基本保持当年度收支平衡。倡导当年度关爱基金当年度使用完。